为精准落实就业工作部署，助力2025届毕业生高质量就业，4月8日，我校公共管理学院召开2025届毕业生就业工作专题会，李春雷副校长深入学院开展就业指导。学院书记罗婷婷、全体毕业班辅导员以及就业专员徐瑞参会，会议由罗婷婷书记主持。

复盘学生现状，深挖就业痛点。会议伊始，就业专员徐瑞通过详实数据系统汇报了学院整体的就业情况，随后，各毕业班辅导员结合所带学生实际，从考研考公情况、目前存在的问题以及做法等维度对班级的就业情况做简要汇报。

强化责任闭环，锚定长期目标。听取汇报后，李春雷副校长充分肯定学院就业工作成效，并就学院下一阶段就业工作围绕“四个抓”提出指导意见，一是抓学生主体，深入了解学生需求，精准施策，让每位学生都能在就业道路上找到适合自己的方向；二是抓就业选择，明确“三先三再”的观念，即先就业再择业、先占位再择位、先低薪再高薪，引导学生理解当前经济变化形势，转变就业观念，破除“缓就业”“唯编制”“唯研发”思维定式；三是抓升学服务，建立考研复试模拟、调剂信息共享等专项机制；四是抓就业渠道，深化“访企拓岗”行动，加强与企业的深度合作，构建校企协同育人生态，拓宽就业渠道，为学生提供更多优质就业岗位。

本次会议以问题为导向，深入剖析就业工作中的痛点难点；以数据为支撑，精准把握就业形势与学生需求；以协同为路径，凝聚各方力量，形成就业工作合力，为就业工作提质增效奠定了坚实基础。公共管理学院将持续深化“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业服务体系，不断优化服务举措，助力2025届毕业生迈向更广阔、更光明的职业舞台。